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薪税师 2023-08-06作者：匿名 来源：本站整理
2023年薪税师每日一练《理论知识》8月6日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
单选题
1、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）
答 案：D
2、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
答 案：C
3、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（ ）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
答 案：A
解 析：职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
4、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。
答 案：D
5、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。
答 案：D
6、中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。
答 案：B
7、我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。
答 案：B
8、自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。
答 案：D
多选题
1、根据国家统计局的规定下列项目不计入工资总额，在计算地费基数时应予則除的有（）。
答 案：ABCD
2、在帮助组织引进新的文化时,人力资源管理部门或人员必须做到（）
答 案：BCDE
解 析：变革推动者是指人力资源管理者和部门要成为变革的推动器,要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划。其中文化的变革是人力资源经理面临的重要挑战。在帮助组织引进新的文化时,人力资源管理部门或人员必须定义和阐明文化变革的概念;阐明为什么文化变革是企业成功的核心;必须定义评估现有文化和理想的新文化的构成以及衡量二者之间差距的方法;必须确定创造文化变革的备选方案。所以本题正确答案为BCDE
3、工伤职工有下列哪些情形的，停止享受工伤保险待遇（）。
答 案：ABC
4、下列个人收入，应按照特许权使用费所得项目征收个人所得税的有：（）
答 案：ABD
5、下列交易或事项中，不产生应纳税暂时性差异的是（）
答 案：ABCD
6、个人以非货币性资产投资，符合个人所得税政策的有（）。
答 案：AC
7、股票期权的特征主要表现在（ ）。
答 案：BCE
解 析：股票期权的特征包括以下几点：①股票期权是一种权利而不是义务，收益人可以买公司股票也可以不买；②股票期权只有在行权价低于行权时，本企业股票的市场价格才有价值；③股票期权是公司无偿给予经营者的。AD两项是股票期权的缺点。
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