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薪税师 2023-09-03作者：匿名 来源：本站整理
2023年薪税师每日一练《理论知识》9月3日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
单选题
1、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。
答 案：D
2、下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。
答 案：D
解 析：《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括，库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等；货币性负债包括：短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目，是指货币性项目以外的项目。包括：存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。
3、下列表述中，符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是（）。
答 案：D
4、按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。
答 案：D
5、我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。
答 案：B
6、从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？
答 案：B
7、中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。
答 案：B
8、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。
答 案：C
多选题
1、我国与残疾人就业相关的法律法规有（）。
答 案：ABDE
2、国家审计的作用表现为（）。
答 案：ADE
3、当考察人力资源部门和人力资源管理者在组织中是否扮演管理专家的角色时，考察的内容应为（）
答 案：AD
解 析：人力资源管理者和部门的管理专家角色是指人力资源管理者和部门要设计和执行各种人力资源管理制度和政策，承担相应的职能管理活动，如人力资源规划、招聘录用、培训以及绩效管理等，在这些活动中人力资源管理者应当开发、设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询。
4、单位需要为存量职工正常缴存住房公积金，需经过以下哪些步骤?（）
答 案：ACD
5、工会依法维护职工的合法权益，有权（），对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
答 案：AB
6、社会保险基金包括哪些基金（）。
答 案：ABCEF
7、实收资本审计目标包括证实（）。
答 案：ABCD
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