2023年10月04日劳动保障协理员每日一练《理论知识》

2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月4日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

答 案：错

2、社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。

答 案：错

3、社区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系，获取计划新发展项目的用工信息。

答 案：错

单选题

1、劳务派遣是指由( )与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣单位支付并代发的一种用工形式。

• A：工会
• B：公共就业服务机构
• C：用工单位
• D：劳务派遣单位

答 案：D

2、信息管理台帐由()填写

• A：劳动保障工作的负责人
• B：基层劳动保障工作人员
• C：社区主任

答 案：B

3、对于本案例中小王为孙某申请公益岗位的程序，正确的评价是( )。

• A：正确，因为孙某提出了申请
• B：不正确，因为小王没有权利为其申请
• C：不正确，因为孙某没有经过零就业家庭的认定
• D：不正确，因为孙某不符合“4050”人员的条件

答 案：C

多选题

1、关于医疗保险待遇享受条件，下列说法不正确的有()。

• A：应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在补缴部分医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇
• B：应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在足额补缴医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇
• C：欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费不予结算
• D：欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费可以结算
• E：用人单位及其职工缴纳医疗保险费达到当地规定的年限，职工退休后就可享受基本医疗保险待遇

答 案：AD

2、职业培训的主要形式不包括()。

• A：就业前培训
• B：在职培训
• C：艺术培训
• D：创业培训
• E：核心能力培训

答 案：CE

3、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

• A：录入信息建立数据库
• B：入户调查
• C：分类汇总
• D：访问控制
• E：设立台账项目

答 案：BD

主观题

1、社会保险与商业保险的区别?

答 案：(1)性质不同社会保险是政府行为，属于政策性保险。商业保险是等份交换的买卖行为，具有商业性质;(2)对象不同社会保险的对象是法律规定的社会劳动者，商业保险的对象是一切自愿投保的国民;(3)实施方式不同社会保险采用强制方式实施，商业保险是自愿原则;(4)保险关系建立的依据不同社会保险依据法律规定，商业保险依赖于保险合同;(5)保障水平不同社会保险是保障基本生活需要。商业保险是满足人们对保障水平的特定需要，保障水平多样化，一般比社会保险高;(6)保险费的承担者不同社会保险费是由国家、企业、个人三方共同分担，商业保险费由投保人负担;(7)经营主体不同社会保险的经营主体是政府。商业保险的经营主体是保险公司，是企业法人;(8)经营目的不同社会保险不以营利为目的，商业保险以营利为目的。