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薪税师 2024-11-16作者：匿名 来源：本站整理
2024年薪税师每日一练《理论知识》11月16日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
单选题
1、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。
答 案：D
2、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）
答 案：D
3、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
答 案：C
4、用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起（）内予以审核，发给社会保险登记证件。
答 案：D
5、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。
答 案：C
6、自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。
答 案：D
7、（）是指对如何支付报酬的策略选择。
答 案：D
8、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是（）。
答 案：C
多选题
1、下列情形中，应当认定工伤的是（ ）。
答 案：ABD
解 析：根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)患职业病的；(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支：（）。
答 案：ABC
3、根据摩根等的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理（）
答 案：ABCD
解 析：国际人力资源管理与国内人力资源管理所进行的人力资源管理活动并不存在显著差异，区别在于所面临环境的复杂性程度不同，国际人力资源管理是在若干不同国家经营并招聘不同国籍的员工。根据摩根等的理论，两者的主要区别有以下几点：①国际人力资源管理具有更复杂的功能；②国际人力资源管理涉及更多公平问题；③国际人力资源管理涉及员工的个人生活；④国际人力资源管理面临更多的外界环境压力；⑤国际人力资源管理对企业经营负有更大的责任；⑥国际人力资源管理的对象更丰富。
4、我国目前的现行税率主要包含（）。
答 案：ABCD
5、下列哪些业务使用数字证书可以直接在网上办结?（）
答 案：ABCD
6、在我们萌生创业想法的时候，我们都需要考虑哪些事情（）。
答 案：ACDE
7、对应付债券审查的要点包括（）
答 案：ACDE
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