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薪税师 2024-12-31作者：匿名 来源：本站整理
2024年薪税师每日一练《理论知识》12月31日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
单选题
1、下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。
答 案：D
解 析：《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括，库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等；货币性负债包括：短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目，是指货币性项目以外的项目。包括：存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。
2、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）
答 案：D
3、国际人力资源管理的特点不包括( )。
答 案：D
解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。
4、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。
答 案：C
5、下列表述中，符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是（）。
答 案：D
6、（）是指对如何支付报酬的策略选择。
答 案：D
7、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）
答 案：D
8、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。
答 案：D
多选题
1、在对股票的发行、回购等业务进行审查时，审计人员应当审查的原始凭证包括（）
答 案：ABD
2、国际人力资源管理基本模式的决定因素主要包括（）等。
答 案：BCDE
解 析：国际人力资源管理基本模式的选择取决于多种因素，主要有以下七个方面：①东道国政策的影响；②东道国管理、教育和技术发展水平的影响；③文化差异的影响；④组织与产品生命周期的影响；⑤企业战略的影响；⑥产品性质和生产技术特征的影响；⑦劳动力成本差异的影响。
3、平衡记分卡通过（）指标体系设计来阐明和沟通企业战略，促使个人、部门和组织的行动方案达成一致和协调，以实现企业价值最大化和长期发展的目标。
答 案：ABC
4、下列关于特殊行业的个人所得税的表述中，正确的有（）。
答 案：ABC
5、下列属于直接薪酬的有（）。
答 案：ABCD
6、税务行政诉讼的管辖分为（）。
答 案：BCD
解 析：
7、薪酬调查常用的方法（）。
答 案：ABC
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