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劳动保障协理员 2025-02-13作者：匿名 来源：本站整理
2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》2月13日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
判断题
1、从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的，不视为失业。
答 案：错
2、辖区内企业退休人员去世时，劳动保障协理员要及时向负责代发其基本养老保险的社会服务机构报告。
答 案：对
3、就业服务的主要功能体现在向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求双方选择的成功率，促进人力资源的合理流动和有效配置。
答 案：对
单选题
1、掌握()基本情况是企业退休人员社会化管理服务的重要基础工作，是搞好管理服务的前提条件。
答 案：A
2、劳动法规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同“一是()，二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法追究刑事责任的。”
答 案：B
3、职业指导的主体性原则中认为，()是职业指导过程的主体。
答 案：B
多选题
1、拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()
答 案：ABCDE
2、政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。
答 案：CE
3、动态跟踪的信息处理一般包括()方式
答 案：ACD
主观题
1、社会保险?
答 案：是国家依法建立的面向劳动者的一项社会保障制度，它由政府、单位和个人三方共同筹资，目标是保证劳动者在因年老、疾病、工伤、生育、死亡、失业等风险暂时或永久丧失劳动能力从而失去收入来源时，能够从国家或社会获得物质帮助，以此消除劳动者的后顾之忧。
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