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劳动保障协理员 2025-04-09作者：匿名 来源：本站整理
2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月9日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
判断题
1、劳动法的主要作用一是保护企业合法权益，二是调整经济关系，三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，四是促进经济发展和社会进步。
答 案：错
2、职业介绍信息发布方式有新闻媒体或信息栏发布;网上发布;出版书籍发布;黑板报，海报以及其他书面形式发布;利用电子显示屏、电子触摸屏等工具发布。
答 案：错
3、社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。
答 案：错
单选题
1、劳动保障协理员协理处理突发事件的程序是在事发时要及时上报、现场进行政策解释和教育疏导，事后做好()工作。
答 案：C
2、劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过()
答 案：B
3、跟踪掌握退休人员的基本情况的工作程序是确定跟踪了解对象、()、进行走访或电话访谈、做好记录、登记反馈。
答 案：B
多选题
1、台帐表格下方应设计填表说明，它包括()
答 案：ABCD
2、动态跟踪的信息处理一般包括()方式
答 案：ACD
3、实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。
答 案：ABC
主观题
1、与求职者面谈的程序?
答 案：(1)工作准备;(2)与求职者面对面交流沟通。
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