2025年05月02日劳务员每日一练《专业管理实务》

劳务员 2025-05-02作者：匿名来源：本站整理

2025年劳务员每日一练《专业管理实务》5月2日专为备考2025年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

答案：错

2、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。

答案：错

解析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。

3、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系？

答案：对

4、徐女士的要求是合法的。

答案：对

单选题

1、邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月()将款项打人劳务分包企业所属农民工实名卡。

答案：B

解析：邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月5日将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。

2、工伤保险中，劳动者需缴纳（）保险费。

答案：A

解析：工伤保险不同与养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。

3、一线作业人员的年龄最多不超过()岁？

答案：B

4、下列不属于对农民工权益保护的规定的是 )。

答案：C

多选题

1、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是（）。

答案：BCD

解析：建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。

2、建筑公司应当在类似事件中注意改进的做法有 ()。

答案：ABC