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辅警协警 2025-05-04作者：匿名 来源：本站整理
2025年辅警协警每日一练《法律基础知识》5月4日专为备考2025年法律基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
判断题
1、领导干部不准利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋取私利。
答 案：对
2、德治是治国理政的基本方式，是国家治理体系的重要依托。
答 案：错
解 析：德治应该换为法治。
3、作为法治理念的公平正义，是指社会成员能够按照法律规定的方式公平实现权利和义务，并受到法律的保护。
答 案：对
4、检査妇女的身体，应当由女性工作人员进行。
答 案：对
5、行政机关不予受理行政许可申请的，应当出具书面凭证，受理行政许可的可不出具书面凭证。（）
答 案：错
解 析：《行政许可法》第32条第2款规定：“行政机关受理或者不予受理行政许可申请，应当出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的书面凭证。”行政许可是一种要式行政行为，由于可能涉及重大的经济和社会利益。因此，行政主体无论是否受理申请人的行政许可，都应当出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的书面凭证，说明受理或不受理的理由，故本题说法错误。
6、郭某因扰乱足球比赛秩序被公安机关处以拘留处罚，公安机关可以同时责令其十二个月内不得进入体育场馆观看同类比赛。
答 案：对
7、执行拘留、逮捕，遇有可能随身携带凶器等紧急情况时，不用《搜查证》也可以进行搜查。
答 案：对
8、被申请人不履行或者无正当理由拖延履行行政复议决定的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予警告､记过､记大过的行政处分;经责令履行仍拒不履行的,依法给予降级､撤职､开除的行政处分｡（ ）
答 案：对
解 析：《行政复议法》第37条规定：“被申请人不履行或者无正当理由拖延履行行政复议决定的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予警告、记过、记大过的行政处分；经责令履行仍拒不履行的，依法给予降级、撤职、开除的行政处分。”该条款明确规定了被申请人的法律责任，从而能更好地约束被申请人的行为，降低“民告官”带来的负担和风险，本题正确。
单选题
1、经过调查，发现行政案件有下列哪些情形的，经公安派出所或者县级公安机关办案部门以上负责人批准，终止调查？()
答 案：A
解 析：经过调查，发现行政案件具有下列情形之一的，经公安派出所、县级公安机关办案部门或者出入境边防检查机关以上负责人批准，终止调查：
(1)没有违法事实的；
(2)违法行为已过追究时效的；
(3)违法嫌疑人死亡的；
(4)其他需要终止调查的情形。
2、 李某未取得营业执照，擅自从事汽车维修经营活动、市场监督管理局经调查对李某作出罚款500元的行政处罚决定，李某应在收到行政处罚决定书之日起( )日内，到( )缴纳罚款。
答 案：D
解 析：《行政处罚法》第46条规定：“作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离。除依照本法第四十七条、第四十八条的规定当场收缴的罚款外，作出行政处罚决定的行政机关及其执法人员不得自行收缴罚款。当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。银行应当收受罚款，并将罚款直接上缴国库。’’据此,D项正确。
3、对合同订立的理解，下列说法错误的是（）。
答 案：C
解 析：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，“当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式”。当事人订立合同可以采用电子邮件的形式。所以该题选C。
4、绝对权的主要特征是（）。
答 案：B
5、人民警察询问被侵害人或者其他证人，（）。
答 案：D
6、根据市政府整顿农货市场的决定，某区工商局和公安局对农货市场进行检查，在检查过程中，因某个体户乱设摊点，给予其吊销营业执照的处罚，该个体户不服，申请复议。此案应以( )为被申请人。
答 案：A
解 析：《中华人民共和国行政复议法》规定，公民、法人或者其他、组织对行政机关的具体行政行为不服申请行政复议的，作出具体行政行为的行政机关是被申请人。只有工商局有权吊销营业执照，公安局没有。因此，不难判断吊销营业执照的具体行政行为是工商局作出的，所以此案的被申请人为工商局。
7、治安管理处罚由（）决定
答 案：A
8、在B区的乙公司向在A区的甲公司购买玩具，合同签订地在C区，并约定如果有纠纷，由合同签订地法院管辖。后甲公司拒绝交付部分玩具，乙公司欲起诉甲公司，则应由()管辖。
答 案：C
解 析：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，甲、乙两公司约定的协议管辖有效，因此应由合同签订地法院管辖。所以该题选C。
多选题
1、 在刑事诉讼中，人民检察院的诉讼权利包括( )。
答 案：BCDE
解 析：根据《刑事诉讼法》第19条、第87条、第169条、第177条、第228条的规定，人民检察院的诉讼权利包括对部分刑事案件的立案侦查、审查决定批准逮捕、审查决定提起公诉、提出抗诉、作出不起诉的决定等。
2、根据《行政诉讼法》的规定，人民法院可以调取证据的情形有（）。
答 案：AB
解 析：《行政诉讼法》第41条规定：“与本案有关的下列证据，原告或者第三人不能自行收集的，可以申请人民法院调取：（一）由国家机关保存而须由人民法院调取的证据；(二）涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据；（三）确因客观原因不能自行收集的其他证据。”据此，A项和B项正确。第34条第2款规定：“被告不提供或者无正当理由逾期提供证据，视为没有相应证据。但是，被诉行政行为涉及第三人合法权益，第三人提供证据的除外第40条规定：“人民法院有权向有关行政机关以及其他组织、公民调取证据。但是，不得为证明行政行为的合法性调取被告作出行政行为时未收集的证据。”因此，只要被告没有提供证据，就是没有相应证据，人民法院不可以去调取，故C项和D项错误。第38条第2款规定：“在行政赔偿、补偿的案件中，原告应当对行政行为造成的损害提供证据。因被告的原因导致原告无法举证的，由被告承担举证责任。”因此，原告负有证明因受被诉行为侵害而造成损失的事实的证明责任，法院不可以主动调取,E项错误。本题正确为A项和B项。
3、对已满14周岁不满16周岁不予刑事处罚的,应当责令其家长或者监护人加以管教；必要时,可以予以（）。
答 案：ABCD
解 析：对已满十四周岁不满十六周岁不予刑事处罚的，应当责令其家长或者监护人加以管教；必要时，可以依照《治安管理处罚法》的相关规定予以治安管理处罚，或者依照《中华人民共和国刑法》第十七条的规定予以收容教养。
4、妨害社会管理行为包括（）。
答 案：ABCD
解 析：《治安管理处罚法》第三章第四节列举了妨害社会管理的行为和处罚。第51条规定了招摇撞骗，第66条规定了卖淫和嫖娼，第70条规定了赌博
5、下列叙述正确的是（）。
答 案：BC
6、取保候审保证金的数额应当根据（）来综合考虑确定。
答 案：ABCD
7、以下属于拘留形式的有（）。
答 案：ABCD
8、社区群众工作的要求有（）。
答 案：ABCD
主观题
1、为维护社会治安秩序，公安机关人民警察对有违法犯罪嫌疑的人员，经出示相应证件，可以当场（）、检查。
答 案：盘问
2、行政处罚的种类有哪些？
答 案：行政处罚的种类：（一）警告、通报批评：（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件：（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业：（五）行政拘留；（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。
解 析：根据《中华人民共和国行政处罚法》（修正版）第九条规定，行政处罚的种类：（一）警告、通报批评：（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件：（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业：（五）行政拘留；（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。
3、单位组织一次内部业务培训，由你负责，但参与培训的人员经常逃课，缺课，你该怎么办？
答 案：（１）单位内部的业务培训是最贴近我们日常工作的，能够使我们以最快的速度熟悉工作内容与流程，进入工作角色，是难得的学习机会，所以我会把这次培训搞好。
（２）针对有人经常逃课、缺课的现象，首先要分清情况，看这些同事是否有紧急的事，并作相应处理。对他们明确培训的重要性，并完善相关的请假制度。
（３）和授课老师沟通交流，完善授课形式与流程。增强课程的形象性、生动性。最重要的是向领导请示建立相应的考核机制和竞争机制，在培训结束后进行考核，按照分值的高低标准给予奖惩，以提高参与培训的积极性。
（４）对已缺课、落课的人员及时给予帮助，例如补课等措施，并定期组织学习，交流。相信大家都会顺利通过培训，为以后出色地完成工作打下基础。
4、单位里有一位你十分敬重的老同志，有一次在你面前说单位里其他同事坏话，让你留个心眼，你会怎么做？
答 案：对于这个问题，我是这么认为的：人无完人，金无足赤。无论如何，老同志的出发点是好的，对于他善意的提醒，我应该表示感谢。但是，对于他所说的一些情况，我会保持清醒的头脑，在工作中继续保持谦虚谨慎的态度，一如既往的工作，团结同志，与同志们保持良好的人际关系，不对任何人持有偏见，也不仅仅计较，而是要学会宽容，学会谅解。
老同志为单位做出了很多年的贡献，是我的前辈，有丰富的经验和阅历，有很多的东西是值得我学习的，我会一如既往的尊敬他，向他请教工作中的疑难问题，认真听取他的意见和建议。
总之，在以后的工作中，我会更加严格的要求自己，严于律己，宽以待人，努力工作，尊重同志，团结同志，把工作的热情投入到为人民服务之中去，争取做一名领导放心，同志信任，老百姓满意的公务员。
5、你去机场接一位很重要的专家，在车上聊得很开心，这时候领导打电话来要你汇报一件很机密的工作，你怎么办?
答 案：首先，遇到这样的情况，我们应该坚持两个原则，第一，维护好单位的纪律性，不能将机密工作泄密，损害单位的利益;第二，对专家要充分尊重，不能因为汇报工作，影响了接待工作，让专家对我们单位有不好的印象。 其次，我先跟专家说明情况，不让他有被冷落的感觉。然后，我应该侧面询问一下领导机密工作是否紧急，并视情况解决。如果机密工作没有预想的紧急，我向领导反馈，目前在进行接待工作，接待工作完成后，立刻当面或电话进行汇报，不会耽误汇报工作。如果汇报工作较为紧急，而车辆即将到单位，我会跟领导说明目前的位置，当面对领导进行汇报工作。此外，如果是必须及时汇报，我会告知领导，所处的环境，并采用微信的形式汇报，将领导所关心的问题，及时一一作出反馈。 最后，再次向专家道歉表示礼貌，在接待专家工作完成之后，我还要再次确认所汇报信息是否准确，如果有偏差及时更正，圆满完成任务。
6、你和小刘提交了一个项目的方案，领导采用了你的方案，并要你负责，要小刘配合，可是小刘有情绪，你怎么办？
答 案：（１）首先非常感谢领导对我工作的认可和信任，我一定更加努力的工作，不辜负领导对我的期望。
（２）对于小刘的不满情绪，我要认真对待，妥善解决。我会找个适当的机会，采取适当的方式与小刘沟通，诚心诚意地向小刘说明，方案的执行，工作的开展，仅仅依靠我个人的力量是不够的，我真心渴望获得小刘的支持和帮助。
（３）在方案的执行过程中，我会把小刘感兴趣的一块工作，交给小刘去完成，更好地发挥小刘的优势和调动小刘的工作积极性。
（４）当工作遇到困难时，我会主动承担困难的大部分，并虚心接受小刘的建议，齐心协力共同战胜困难。
（５）当工作顺利完成的时候，我会把小刘的突出表现如实地向领导汇报，决不贪功，更不邀功。
（６）和谐的人际关系是顺利开展工作的前提。在实际工作中，我们一定要注意团结同事，努力创建和谐融洽的工作环境，保证各项工作的顺利完成。
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