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劳务员 2025-05-04作者：匿名 来源：本站整理
2025年劳务员每日一练《专业基础知识》5月4日专为备考2025年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
判断题
1、施工生产活动的最终物质成果是建筑产品。
答 案：对
2、建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出，其余可见的轮廓线用中实线或细实线，尺寸标注和标高符号均用细实线，定位轴线用细单点长画线绘制。
答 案：对
3、原有的合同文本，经所在地省、自治区、直辖市、计划单列市工商行政管理局审查同意，在限期内可以继续使用。
答 案：对
4、底板混凝土应连续浇灌,不得留施工缝。
答 案：对
单选题
1、下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项（ ）。
答 案：B
解 析：各级人民检察院管辖范围内的信访事项为：对人民检察院工作的建议、批评和意见，对人民检察院生效决定不服的申诉，对公安机关不予立案决定不服的申诉。
2、负责编制施工组织设计,统一制定各项管理目标的是( )。
答 案：C
3、劳动合同鉴证申请人应当按照有关规定向鉴证机关交付( )费。
答 案：B
4、流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反《流动人口计划生育工作条例规定》第九条的规定，由（ ）责令改正，通报批评。
答 案：C
解 析：根据《流动人口计划生育工作条例规定》第二十二条规定，流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反《流动人口计划生育工作条例规定》第九条的规定，由本级人民政府或者上级人民政府主管部门责令改正，通报批评。
多选题
1、下列属于建筑施工具有的特点的有( )。
答 案：ABCD
2、人力资源规划的内容包括（ ）。
答 案：ABCE
解 析：人力资源规划的内容包括：战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划。
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