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关于外部培训具体应包括的题目有哪些，“外部培训具体应包括”的答案是什么。
1、外部培训具体应包括（ ）。
答 案：BCDE
解 析：外部培训具体应包括：①因国家、省、市等部分政策的修订或新政策的出台，而必须参加的政策法规学习；②因工作需要，对各部门的业务骨干参加与岗位工作内容有关的专业技术知识的培训；③岗位特殊要求，员工必须持有上岗证的培训及上岗证的复审培训；④人才储备需要，业务骨干参加其他专业技能的外部培训；⑤为提高学历层次，员工参加与工作内容有关的技术或管理知识的学习。
2、外部培训资源主要包括（）
答 案：
3、外部培训资源的开发途径包括（ ）。
答 案：ABCDE
解 析：培训教师主要有企业外部聘请和企业内部开发两大来源。其中，外部培训资源的开发途径有：①从大中专院校聘请教师；②聘请专职的培训师；③从顾问公司聘请培训顾问；④聘请本专业的专家、学者；⑤在网络上寻找并联系培训教师。
4、外部培训资源的开发途径包括（）
答 案：
5、外部培训资源的开发途径不包括( )。
答 案：
6、进行外部培训与开发的机构不包括（）。
答 案：
7、组织外部环境的具体环境不包括（ ）。
答 案：
8、在企业外部聘请培训师的优点包括（）
答 案：
9、制定培训计划时，应针对培训对象确定具体的培训目标和培训方式、方法。
答 案：
10、实施外部成长战略的企业的培训重点包括（ ）。
答 案：
11、具体培训项目的组织与管理包括（）.
答 案：
12、其中外部培训包括军训、安全教育培训、供货商培训、特种设备作业取证培训和送外培训等（）
答 案：
13、企业选择外部教师进行培训时，需注意选择的教师是否能够满足培训需要。一般来说，外部培训教师的选配标准包括哪些
答 案：
14、根据《溪洛渡水力发电厂员工培训管理办法》：岗位培训包括（）
答 案：
15、企业员工培训需求分析中，组织分析具体包括（）。
答 案：
16、确定培训需求需要进行组织分析，具体而言包括（ ）
答 案：
17、人员培训计划的具体内容包括（）。
答 案：
18、企业接班人教育培训的具体方式包括（）
答 案：
19、秘书培训的方式有()。
答 案：
20、根据培训与岗位的关系，培训的类型分为哪几类？（）
答 案：ABC
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