关于自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中的题目有哪些，“自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中”的答案是什么。
1、自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中( )的开发方法．
- A：价值观
- B：基本能力
- C：解决问题能力
- D：技能水平
答 案：
2、自我开发的支持、OJT以及将集中培训运用于工作中的跟踪培训，属于（ ）方法。
- A：基本能力的开发
- B：基本教育培训
- C：基本适应教育
- D：基本教育态度教育
答 案：A
3、对培训与开发过程中的具体实施手段和方法是否合理以及有效进行评估的做法，属于培训与开发效果评估中的（）。
- A：工作行为评估
- B：学习评估
- C：结果评估
- D：反应评估
答 案：
4、企业培训与开发部门的主要职能包括（）
- A：制定支持企业经营战略的培训与开发战略
- B：制定企业年度培训与开发预算
- C：帮助和指导员工个人职业生涯发展计划
- D：在日常工作中鼓励员工持续不断地学习
- E：管理好员工培训与开发的档案
答 案：
5、企业培训与开发部门的主要职能包括（）。
- A：制定支持企业经营战略的培训与开发战略
- B：制定企业年度培训与开发预算
- C：帮助和指导员工个人职业生涯发展计划
- D：在日常工作中鼓励员工持续不断地学习
- E：管理好员工培训与开发的档案
答 案：
6、培训项目开发工作中，信息文字材料的信息收集说明中包括（）
- A：信息收集的时间、途径等
- B：组织目标与组织气候信息
- C：培训设施信息
- D：培训地点信息
答 案：
7、上级所能提供给员工的最高水平的培训支持是（）。
- A：支持员工参与培训
- B：分析员工的培训需求
- C：在培训中担任教导者
- D：创造应用培训技能的工作环境
答 案：
8、培训与开发部门的主要职能不包括（ ）。
- A：制定企业的年度培训开发计划
- B：审批年度培训开发预算
- C：制定支持经营战略达成的培训开发战略
- D：实施各类培训开发计划
答 案：
9、实际教育培训工作中，上岗培训还应包括（）
- A：岗位知识
- B：技能培训
- C：岗位职业道德培训
- D：抢救伤员
- E：及时报告
答 案：
10、开设专题讲座属于培训与开发方法中的( )。
答 案：
11、开设专题讲座属于培训与开发方法中的（）。
- A：操作示范法
- B：讲授法
- C：角色扮演法
- D：案例研讨法
答 案：
12、对培训与开发进行监督的基本内容是（）
- A：培训与开发的结果
- B：培训与开发过程中各个阶段的记录及相关分析和总结
- C：培训与开发的实施计划
- D：参加培训与开发人员的信息
答 案：
13、开设专题讲座属于培训与开发方法中的（ ）。
- A：操作示范法
- B：讲授法
- C：角色扮演法
- D：案例研讨法
答 案：
14、关于培训与开发需求分析的说法,正确的是()。
- A：需求分析是确定培训与开发目标的前提
- B：需求分析是设计培训与开发计划的前提
- C：需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
- D：需求分析方法中不包括面谈法
- E：需求分析是培训与开发的首要环节
答 案：
15、为了保证产出高于投入，我们必须注意（）
- A：提高培训和开发的效率
- B：重视全员的开发和培训
- C：进行适度与适当的培训和开发
- D：做好预决算工作及其评估工作
答 案：
16、从培训的方式来看，培训可以分为（ ）。
- A：职内培训
- B：职外培训
- C：脱产培训
- D：团队开发
- E：自我开发
答 案：
17、狭义地说，会计电算化是指______。
- A：电子信息技术在会计工作中的应用
- B：会计软件的开发
- C：会计电算化人才的培训
- D：会计电算化制度建设
答 案：A
解 析：狭义的会计电算化是指以电子计算机为主体的电子信息技术在会计工作中的应用。
18、针对()培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法
- A：基础理论知识
- B：创造性
- C：解决问题能力
- D：技能性
答 案：
19、关于培训与开发的组织体系的说法中,错误的是()。
- A：在中小型组织中,由于员工规模不大,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
- B：在大型组织中,培训与开发机构与人力资源并列,是组织的一个独立部门
- C：在大型组织中,培训与开发机构可以隶属于人力资源部,是其中的一个部门;也可以与人力资源部并列,是组织的一个独立部门
- D：培训与开发机构隶属于人力资源部,是其中的一个部门,无法体现培训与开发在组织中的战略位置,而且会受到其他工作的影响,难以保证培训与开发的力度的连续性
答 案：
20、()的需要和接受程度是高级育婴师在培训工作中安排培训内容和方法的出发点。
答 案：