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关于我国法定集体合同的附件主要是的题目有哪些，“我国法定集体合同的附件主要是”的答案是什么。
1、我国法定集体合同的附件主要是（ ）。
答 案：C
解 析：现阶段，我国法定集体合同的附件主要是工资协议，专门就工资事项签订的集体合同。国家劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》规定，企业依法开展工资集体协商，签订工资协议，已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力。
2、(2018年5月)下列关于集体合同的说法，不正确的是（ ）。
答 案：
3、我国现阶段集体合同主要是企业集体合同和一揽子合同。()
答 案：
4、关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（）
答 案：
5、我国法律规定集体合同协商代表双方人数对等，各方为( )。
答 案：
6、集体合同制度包括（）
答 案：
7、我国集体合同体制以（ ）为主导体制。
答 案：
8、因( )发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
答 案：
9、(2016年5月)我国集体合同体制是以（ ）为主导体制。
答 案：
10、（2019年5月）按照协商、签约代表所代表的范围不同进行分类，集体合同不包括（ ）。
答 案：
11、集体合同制度规定了（）。
答 案：
12、我国集体合同可分为（）。
答 案：
13、集体合同可分匆专项集体合同、行业性集体合同和（），集体合同。
答 案：
14、按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（）.
答 案：
15、根据协商、签约代表所代表的范围的不同分类，集体合同不包含（ ）。
答 案：
16、以下属于集体合同中的一般性规定的有()
答 案：
17、下列属于集体协商、签订集体合同法定程序的有（）
答 案：
18、根据集体合同的适用范围为标准，可以将集体合同划分为（）。
答 案：
19、根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（ ）。
答 案：
20、根据劳动法规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该( )
答 案：
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