分类

员工培训规划设计的基本程序包括题目和答案

2025-06-07作者:匿名 来源:本站整理

关于员工培训规划设计的基本程序包括的题目有哪些,“员工培训规划设计的基本程序包括”的答案是什么。

1、员工培训规划设计的基本程序包括(  )。

答 案:ABCD

解 析:员工培训规划设计的基本程序包括:①明确培训规划的目的;②获取培训规划的信息;③培训规划的研讨与修正;③把握培训规划设计的关键点;⑤撰写培训规划方案。E项属于订立培训目标的步骤。

2、企业员工晋升的基本程序包括( )。

答 案:

3、员工绩效考评的基本程序包括( )。

答 案:

4、建筑消防性能化设计的基本程序包括()

答 案:

5、建筑物消防性能化设计的基本程序包括()。

答 案:

6、观察的基本程序包括()

答 案:

7、工艺设计的主要程序包括()

答 案:

8、财务分析的基本程序包括( )

答 案:

9、风险管理的基本程序包括()

答 案:

10、电话接听的基本程序包括()。

答 案:

11、土地登记的基本程序包括()。

答 案:ACDE

解 析:不同类型的土地登记在登记的具体程序上虽然不尽相同,但总体上,土地登记的基本程序可分为土地登记申请、土地权属审核、注册登记、核发证书四个步骤。

12、心理评估的基本程序包括

答 案:

13、城市道路系统规划的程序包括( )。

答 案:

14、人力资源规划的操作程序包括()

答 案:

15、传递——接受式教学模式的基本程序包括:激发学员学习动机、复习旧的培训知识、讲授新的培训内容、()、()

答 案:

16、政府绩效评估的基本程序包括()

答 案:

17、厌恶疗法的基本程序包括()。

答 案:

18、费用效果分析的基本程序包括( )

答 案:ABCD

解 析:ABCD费用效果分析的基本程序为:①确立项目目标,并将其转化为可量化的效果;②拟订各种可以完成任务(达到效果)的方案;③识别和计算各方案的费用与效果;④计算指标,综合比较,分析各方案的优缺点;⑤推荐最佳方案或提出优先采用的次序。

19、分类排序法的基本程序包括()

答 案:

20、基金的基本交易程序包括()

答 案:

相关文章

网友评论
我要跟贴
    取消