2025年06月09日高职单招每日一练《面试》

2025年高职单招每日一练《面试》6月9日专为备考2025年面试考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

主观题

1、请你做一下简单的自我介绍？

答 案：一般考生回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、家乡。这些在考官老师手中的考试报名表中都有。其实，面试考官老师最希望知道的是艺考生是否适合这个专业，包括：个人的性格、兴趣爱好、动手能力、思想品德等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和和对专业的兴趣，说得合情合理老师才会相信。老师很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。

2、怎样看教育多元化和教育公平的关系?

答 案：从学生的角度看，有特点的学生需要有特点的教育，而这就使得教育多元起来。而且从不同的地区看，中国沿海地区和西部地区教育发展不均衡，发达地区的教育跟西部地区的教育就应该不一样，这也是基于现状的教育多元化的一种体现。

3、说说自己最大的缺点是什么？

答 案：这个问题也有可能被考官问到，虽然每个考官的脾气性格不一样，但考官问这个问题，他们的考察目的都是一样的，无论是哪个学校的单招面试中，考官都想要通过这个问题来考察考生的反应能力，或者说灵活处理问题的能力。考官通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、学习效率低，老师肯定不会给你太高的分数。同时绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。建议考生遇到这个问题可以说一下不痛不痒的缺点，不要太暴露自己。考官老师喜欢考生从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，老师喜欢聪明的学生。

4、谈谈最能够概括你自己的2-3个词是什么?谈谈你的朋友对你的评价。

答 案：这题你就根据自己情况了，尽量帮自己讲好一点，但是尽量讲的独特一点，这样才能给老师留下好印象。开朗，外向，喜欢交际，热情，温柔等。

5、你最大的优点是什么？

答 案：乐于助人

6、什么能够激励你在学习中有最佳的发挥？

答 案：兴趣

7、你喜欢什么样的老师？

答 案：喜欢一个能够理解学生，体谅学生的老师。作为一个好老师，是要得到校长的认可和同学们的好评。在她的心里，必须装载着“师生平等”的概念。她会让学生自己认识到错误，并改正。在她的工作中，是会让校长刮目相看的。她才是我们每一个人心目中的好老师。许多学生都认为：只有少布置作业，让自己有更多的时间去玩的老师才是好老师。其实，这样的概念是错误的。如果没有布置作业，如何还去成为下一代祖国的栋梁呢？

8、如果在竞选班长你落选了，你会怎么做？

答 案：如果在竞选班长时落选，可以采取以下方法来应对：
保持积极态度。保持积极的人生态度，严格要求自己，继续努力提升自己，这比是否担任班长更为重要。
反思与学习。认真反思落选的原因，找出自己的不足之处，并努力改进，这包括参加班级和学校的各项活动，积极展现自己的能力和才华。
支持新班长。向新任班长表示祝贺，并愿意在必要时提供支持和帮助，维护班级的团结和和谐。
继续参与班级活动。即使没有成为班长，也可以通过积极参与班级和学校的各项活动来提升自己，例如参加社团或学生会，这不仅有助于个人发展，也有助于为班级争光。
保持积极的心态。不要让落选的情绪影响自己的学习和生活，保持积极的心态，继续追求自己的目标。
总之，落选并不意味着失败，而是一个成长和学习的机会，通过积极面对落选的事实，可以更好地发展自己的潜力和实现个人目标。

9、你怎么看待虚假中奖信息满天飞的现象？

答 案：据统计，只有四分之一的网民表示对互联网信任，约有一半的网民认为网络内容有七成是不可信的。公信力的不足，严重影响了网络媒体的权威性，也在很大程度上降低了网络媒体在广大受众心目中的应有地位。制造谣言、传播谣言、以讹传讹的风气自古就有，如今进入网络时代，虚假信息的传播速度非常快，带给社会的危害也越大造成恐慌，给家庭带来经济损失，不利于安定团结。

10、你能说一下自己有哪些缺点吗?

答 案：分析：大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题。都是想洞察一下你在碰到紧张不自在 的难题时，能否从容不迫地解决。因此，除了答案的内容外，回答时的态度也一样重要。无论你提出什么缺点，总要记住主考官要找的是一个勇于自我反省、而不是以自我为中心的人。一个人须有自知之明，清楚自己的优缺点，这样才能扬长避短，不断进步。如实讲出自己的长处短处，一般不会减少获取聘用的机会。除非你的缺点会直接影响担当那份工作的称职程度。 ——粗心大意。可能你考虑事情习惯从大处着眼，因此偶然会忽略细节，所以你喜欢担当整体策划的工作，而不擅长处理琐碎研讨会具体的行政事务。这种缺点作为用人单位未必十分介意，还可能因此逐步委你以需要领导才能的重任。——固执己见。当一个人觉得自己掌握资料正确而又理由充分时，不会轻易让步，甚至不惜与人争执。他要完全肯定对方的主意比自己的好时，才会放弃己见。固执倔强确实是不妥的缺点，惹人讨厌，但从另外一个角度看，这也是勇气与自信的证明。——没有耐心。一个人耐心不够的原因可能是过分重视工作，希望为单位做出更大的贡献，因而当同事未有及时完成工作就忍受不了。