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关于以下不属于岗位薪酬制的是的题目有哪些，“以下不属于岗位薪酬制的是”的答案是什么。
1、以下不属于岗位薪酬制的是（ ）。
答 案：B
解 析：位薪酬制主要分为两类：①岗位等级薪酬制；②岗位薪点薪酬制。岗位等级薪酬制是指将岗位按照重要程度进行排序，然后确定薪酬等级的薪酬制度。岗位等级薪酬制有两种主要的形式：一岗一薪制和一岗多薪制。
2、劳动争议案件（）工会法律援助的范围
答 案：
3、代写法律文书（）工会法律援助的形式
答 案：
4、以下不属于短期薪酬的是（）。
答 案：
5、以下不属于外在薪酬的是 ( )
答 案：
6、以下不属于基本薪酬的是
答 案：
7、以下不属于薪酬水平决策的影响因素是( )
答 案：
8、以下不属于岗位职务描述的内容的是（）。
答 案：
9、以下不属于多班制的有（）
答 案：
10、以下不属于三因制宜的是( )
答 案：
11、以下不属于配送员岗位职责的是（）
答 案：
12、《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》中所称的“”包括本数，所称的“”不包括本数。（事规第二章第六条）（）
答 案：
13、以下不属于公有制经济形态的是（ ）。
答 案：
14、以下不属于两案九制的选项是（）
答 案：
15、（）薪酬不属于技能薪酬制的范畴。
答 案：
16、薪酬浮动主要在于看是强调固定薪酬还是强调浮动薪酬。以下不属于固定薪酬的特点的是（）
答 案：
17、以下不属于网站运营的基本岗位设置的是（）
答 案：
18、以下不属于岗位规范内容中“知识要求”范畴的是()。
答 案：
19、以下不属于大堂经理岗位基本素质要求的是（）
答 案：
20、以下不属于大客流组织中票亭岗岗位职责的是？
答 案：
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