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关于保证培训奖惩制度有效性的关键是的题目有哪些，“保证培训奖惩制度有效性的关键是”的答案是什么。
1、保证培训奖惩制度有效性的关键是（ ）。
答 案：A
解 析：培训奖惩制度包括以下内容：①培训奖惩制度制定的目的和意义；②奖惩对象说明；③奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准；④奖惩制度的执行组织和程序；⑤实施奖惩的执行方式方法。其中，奖惩标准的设定是保证培训奖惩制度有效性的关键。
2、简述培训奖惩制度的内容
答 案：
3、()是培训管理的首要制度。
答 案：C
解 析：培训服务制度是培训管理的首要制度。
4、培训是一项生产性投资行为，为了有效保证培训管理的相关制度的顺利执行，企业可以建立（）
答 案：
5、企业培训管理制度的构成包括（）
答 案：
6、企业培训制度的构成一般来说，包括（ ）等基本制度。
答 案：
7、（）是达到培训目的的关键环节，是保障培训有效性的基础
答 案：
8、用人单位内部劳动规则中的其他制度包括（）。
答 案：
9、培训制度得以顺利执行的关键是（）制度。
答 案：
10、在用人方面建立奖惩制度的目的是（）
答 案：
11、（2018年5月）（ ）是达到培训目的的关键环节，是保障培训有效性的基础。
答 案：
12、汽车维修业的维修管理制度不包括：（）
答 案：
13、如果领导者与其近亲或直系亲属在同一单位且具有从属关系或有监督关系，则应实行的人才使用制度是()
答 案：
14、为了确保政府采购活动中的公正原则，《政府采购法》建立了（ ），即在政府采购活动中，采购人员及相关人员与供应商有利害关系的，必须回避
答 案：
15、幼儿园建立并严格执行（ ），是预防疾病发生以及切断传染病传染途径的一项重要措施。
答 案：
16、国家电网公司实行（）的奖惩制度。
答 案：
17、幼儿园各项规章制度的核心制度是（）
答 案：
18、属于岗位责任制的是()
答 案：
19、《安全生产法》规定企业最基本的安全管理制度是安全生产（）
答 案：
20、培训有效性的要求。
答 案：
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